華豐管業公司新春高產開門紅

      新年伊始，華豐（華發）管業公司全體員工本著“人生在勤，勤則不匱”的理念，以飽滿的精神面貌投入到新一年的工作中。貫徹落實鋼興（集團）股東代表會議的精神，用會議精神鼓舞士氣，提振信心。全線人員恪守崗位，元旦假期連續生產，在公司總經理成旭輝帶領及全體員工的共同努力下，2019年1月份華豐管業公司就順利完成了9500噸的高產量生產任務，實現了2019年的開門紅。 

       自新年以來，華豐（華發）管業公司根據無縫鋼管市場需求變化，及時做出應對策略。以敏銳的嗅覺，穩抓市場機遇，開辟新市場，爭取新客戶的同時，鞏固和包鋼鋼管公司及外部市場客戶的關系，努力提升所占市場份額。元月，華豐管業公司熱處理生產線承接的生產訂單規格多達30余種。經過管理層精心安排和現場員工辛勤作業，大限度地減少不同規格之間轉換所需要的時間。同時利用不同規格的轉換時間，對設備進行了嚴格細致的“例檢”。在保證安全生產的同時，將部分設備檢修與生產同步進行。并且，實現并通過監造認可的“在線探傷與線下端部人工手動探傷、線下端部人工手動分層探傷”同時進行，極大的縮短了該合同的生產時間。在“小批量、多規格、多種類”的生產條件下，通過該公司全體員工的努力，有效利用轉換時間，促使有效生產時間更大化。華發管業公司元月份套管、油管產量1429噸，迎來了新年的開門紅。

       2018年經過全體員工的共同努力，華豐管業公司完成了建廠之初設定的“年產量10萬噸”的優異成績，并且榮獲集團公司“先進單位”榮譽稱號。華發管業也實現扭虧為盈，實現利潤450萬元。今年華豐（華發）管業公司繼續堅持“穩中求進”的工作總基調，全力組織生產經營，完善和強化各項管理措施，嚴控浪費，開源節流，提高工作效率、提高產品質量，實現生產經營和企業管理的同步提升。

       同時該公司非常注重員工隊伍建設，優質的團隊為企業的安全穩定運行和可持續發展能奠定堅實的基礎。華發管業公司副經理于國強獲得了“昆都侖工匠”的榮譽的稱號，并在集團公司工會的支持下建立起了“于國強工匠工作室”，華豐（華發）公司充分調動員工的積極性，在公司內部倡導推廣“工匠精神”，全面提升員工的崗位操作技能和崗位責任意識，力爭培養出一支與華豐（華發）管業公司相適應的高素質員工隊伍。